Өвөлжилт хүндэрсэн үед төрийн үйлчилгээг шуурхай, оновчтой зохион байгуулахыг даалгалаа
Төмөр зам доогуур нүхэн гарц барих төслийн бүтээн байгуулалт үргэлжилж байна
Нийслэлийн Байгаль орчны газраас зэрлэг амьтдад ээлтэй хашааны стандартыг батлуулж, мөрдүүлэн ажиллаж байна
Өрхийн эрүүл мэндийн төвүүд ажлын өдөр 20:00 цаг хүртэл уртасгасан цагаар ажиллана
Томуу, томуу төст өвчний дэгдэлт эрс нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан дараах "ЗӨВЛӨМЖ"-ийг хүргэж байна
Шатрын Монгол Улсын аваргаар 11 настай Ц.Ананд тодорлоо
"Болор цом 43" яруу найргийн наадамд шүлгээ унших яруу найрагчид тодорчээ
Хянан шалгах түр хорооноос нотлох баримтыг шинжлэн судлах сонсголыг зохион байгуулна
Сурагчдын өвлийн амралтыг 14 хоногийн өмнө эхлүүлэх саналыг ЭМЯ гаргаж Боловсролын яаманд хүргүүлжээ
ЦАГ АГААР: Улаанбаатарт өдөртөө 11 хэм хүйтэн
БАГШ НАРЫГ УРАМШУУЛНА
Багш нарыг хийсэн ажлаар нь дүгнэн мөнгөн урамшуулал олгох журам энэ оноос хэрэгжинэ. Төрийн өмчийн сургуулийн өмнөх бага, дунд боловсролын сургалтын байгууллагын багш, бусад албан хаагчдад ажлынх нь үр дүнгээр урамшуулал тооцож, энэ улирлын төгсгөлөөр олгохоор болсон байна. Хүүхдийн боловсролыг бодитоор дэмжихэд ийнхүү багш нарын ажлын үр дүнгээр урамшуулах тогтолцоо нь хамгийн зөв гарц юм.
Гэхдээ тодорхой шалгуураар багш нарыг дүгнэх аж. Тухайлбал, хичээлийн хөтөлбөрийн төлөвлөлт, боловсруулалт, сургалтын хэрэглэгдэхүүний боловсруулалт, сургалтын төлөвлөгөө гэх зэрэг шалгуураар үндэслэн дүгнэх аж. Өнөөг хүртэл сургуулийн багш, ажилчид 48 шалгуур үзүүлэлтээр ажлын үр дүнгээ үнэлүүлж ирсэн бол одоо таван төрлийн 12 шалгуураар үнэлүүлж, урамшуулал авах юм.
Багш нарыг хийсэн ажлаар нь дүгнэн мөнгөн урамшуулал олгох журам энэ оноос хэрэгжинэ. Төрийн өмчийн сургуулийн өмнөх бага, дунд боловсролын сургалтын байгууллагын багш, бусад албан хаагчдад ажлынх нь үр дүнгээр урамшуулал тооцож, энэ улирлын төгсгөлөөр олгохоор болсон байна. Хүүхдийн боловсролыг бодитоор дэмжихэд ийнхүү багш нарын ажлын үр дүнгээр урамшуулах тогтолцоо нь хамгийн зөв гарц юм. Гэхдээ тодорхой шалгуураар багш нарыг дүгнэх аж. Тухайлбал, хичээлийн хөтөлбөрийн төлөвлөлт, боловсруулалт, сургалтын хэрэглэгдэхүүний боловсруулалт, сургалтын төлөвлөгөө гэх зэрэг шалгуураар үндэслэн дүгнэх аж. Өнөөг хүртэл сургуулийн багш, ажилчид 48 шалгуур үзүүлэлтээр ажлын үр дүнгээ үнэлүүлж ирсэн бол одоо таван төрлийн 12 шалгуураар үнэлүүлж, урамшуулал авах юм.
Б.Цэдэвсүрэн
0 Сэтгэгдэл
