Ханын материал орчмын гэр хорооллын газар чөлөөлөлт 95 хувьтай байна
Хагас коксон шахмал түлш тохирлын гэрчилгээтэй боллоо
“Оргил стар” хотхоноос Зайсангийн гүүр хүртэл 550 метр явган хүний замыг шинэчиллээ
“Лос Анжелес 2028” олимпын тэтгэлэгт хөтөлбөрт хамрагдах тамирчдыг зарлалаа
"Баянхошуу" цэцэрлэгт хүрээлэн ирэх сард ашиглалтад орно
ТЭЦ-5 станц 340 Гкал дулаан, 300 МВт цахилгаан үйлдвэрлэнэ
Иран Улсын Элчин сайд Итгэмжлэх жуух бичгээ өргөн барив
Увс, Завхан аймагт ажиллаж, өвөлжилт, хаваржилтын бэлтгэл ажилтай танилцлаа
ОЛОН УЛСЫН САНХҮҮГИЙН КОРПОРАЦ ГОЛОМТ БАНКАНД 160 САЯ АМ. ДОЛЛАРЫН САНХҮҮЖИЛТИЙГ ОЛГОЛОО
“Сэлбэ 20 минутын хот” төслийн барилгын талбайд нийт 532 хүн ажиллаж байна
GOOGLE EMPIRE LARRY PAGE, SERGEY BRIN БИЗНЕСИЙН ДҮРЭМ

• Дүрэм журам хэт олдоод ирэхээр шинэтгэл үгүй болдог.
• Том асуудлыг шийдэх нь жижиг асуудлыг шийдэхээс хялбар.
• Шинэ санаа, онооны ач холбогдлыг хэтрүүлж үнэлэхгүй байх нь их чухал.Өөрт чинь лут шинэ санаа төрнө гэдэг ямар их романтик гэдгийг би мэднэ ээ...Хэргийн гол нь бодож олох гэдэг нь ямар нэг агуу зүйл бүтээхэд шаардлагатай хамгийн бага чухал хэсэг гэдэгт байгаа юм.
• Аз жаргалыг мөнгөөр худалдаж авах биш гэж хүмүүс их ярьдаг л даа. Гэхдээ асар их мөнгө өчүүхэн ч гэлээ аз жаргал авчирдаг байх гэсэн бодол миний сэтгэлийн гүнд үргэлж нуугддаг байлаа. Гэтэл үнэн хэрэг дээрээ огт тийш биш байсан.
• Хэдий чинээ олон удаа туршиж бас бүтэлгүйтэнэ тэр чинээгээр үнэхээр хэрэгтэй, чулуу болох зүйлтэй тулгарах боломж их.
• Бид үргэлж л өнгөрсөн үе рүүгээ эргэн харж “Бүх зүйл урьдын адил байгаасай гэж мөрөөдөж байна” хэмээн харуусан уулга алдацгаасан, үргэлж нэгэн хэвийн хүмүүс байх ёсгүй.
• Интернэтийг хянадаг компани гэж байгаагүй, бүгдэд нээлттэй байсан болохоор л агуу болсон юм.
• Туршлага гэдэг давуу тал ч гэлээ заримдаа саад болох нь ч бий.
• Бид “Google” -ийг таны тархины гурав дахь хэсэг болгохыг хүсч байна.
• Олон хүн намайг гэнэн гэж үздэг. Гэхдээ би өөдрөг үзэлтэн байгаагүйсэн бол 1998 онд хайлтын системээ зохион бүтээхгүй байлаа.
• Өрсөлдөгчдөдөө төлөвлөгөөгөө мэдэгдэж байхын оронд барьц алдан сандарч байгаа сэтгэгдэл төрүүлж байсан нь хамаагүй дээр.
• Ийм компанийг удирдана гэдэг үргэлж асар том стресс. Гэхдээ би спортоор хичээллэдэг.
• Компани арван хүнтэй байснаа зуун ажилтантай болж өсөөд ирэхээр зарим ажилтныхаа нэрийг мэдэхгүй болдог. Үүнээс хойшоо орон тоогоо тайвнаар нэмэгдүүлээд байж болно.
• Ямар нэг чухал зүйл хийхийн тулд бүтэлгүйтэж дампуурах айдсаа давж гарах хэрэгтэй.
• Ямар ч бүтээгдэхүүн нийт тохиолдлын 10 хувьд нь асуудал болж болзошгүй байдаг ч яг ямар нь вэ гэдгийг урьдчилан хэлэх боломжгүй.
• Хүлээгдэж байснаас ямагт ихийг өгч байгаарай.
• Бид зөвхөн мөнгөний төлөө энэ бүхнийг хийдэг байсан бол компаниа аль хэдийнэ зарчихаад далайн эрэг дээр амарч байх байсан юм.
• Компаниуд шүүхийн нэхэмжлэл эсвэл өрсөлдөөнөөс биш харин буруу зүйл хийсэн, амбиц дутагдсанаас болж дампуурдаг юм.
“GOOGLE” КОМПАНИЙГ ҮНДЭСЛЭГЧИД МӨНГӨ ХҮНИЙГ АЗ ЖАРГАЛТАЙ БОЛГОДОГ ЭСЭХ, БУСАД КОМПАНИУД ЯАГААД ДАМПУУРДАГ ТАЛААР ИЙМ ДҮРЭМ БАРИМТАЛДАГ.

• Дүрэм журам хэт олдоод ирэхээр шинэтгэл үгүй болдог.
• Том асуудлыг шийдэх нь жижиг асуудлыг шийдэхээс хялбар.
• Шинэ санаа, онооны ач холбогдлыг хэтрүүлж үнэлэхгүй байх нь их чухал.Өөрт чинь лут шинэ санаа төрнө гэдэг ямар их романтик гэдгийг би мэднэ ээ...Хэргийн гол нь бодож олох гэдэг нь ямар нэг агуу зүйл бүтээхэд шаардлагатай хамгийн бага чухал хэсэг гэдэгт байгаа юм.
• Аз жаргалыг мөнгөөр худалдаж авах биш гэж хүмүүс их ярьдаг л даа. Гэхдээ асар их мөнгө өчүүхэн ч гэлээ аз жаргал авчирдаг байх гэсэн бодол миний сэтгэлийн гүнд үргэлж нуугддаг байлаа. Гэтэл үнэн хэрэг дээрээ огт тийш биш байсан.
• Хэдий чинээ олон удаа туршиж бас бүтэлгүйтэнэ тэр чинээгээр үнэхээр хэрэгтэй, чулуу болох зүйлтэй тулгарах боломж их.
• Бид үргэлж л өнгөрсөн үе рүүгээ эргэн харж “Бүх зүйл урьдын адил байгаасай гэж мөрөөдөж байна” хэмээн харуусан уулга алдацгаасан, үргэлж нэгэн хэвийн хүмүүс байх ёсгүй.
• Интернэтийг хянадаг компани гэж байгаагүй, бүгдэд нээлттэй байсан болохоор л агуу болсон юм.
• Туршлага гэдэг давуу тал ч гэлээ заримдаа саад болох нь ч бий.
• Бид “Google” -ийг таны тархины гурав дахь хэсэг болгохыг хүсч байна.
• Олон хүн намайг гэнэн гэж үздэг. Гэхдээ би өөдрөг үзэлтэн байгаагүйсэн бол 1998 онд хайлтын системээ зохион бүтээхгүй байлаа.
• Өрсөлдөгчдөдөө төлөвлөгөөгөө мэдэгдэж байхын оронд барьц алдан сандарч байгаа сэтгэгдэл төрүүлж байсан нь хамаагүй дээр.
• Ийм компанийг удирдана гэдэг үргэлж асар том стресс. Гэхдээ би спортоор хичээллэдэг.
• Компани арван хүнтэй байснаа зуун ажилтантай болж өсөөд ирэхээр зарим ажилтныхаа нэрийг мэдэхгүй болдог. Үүнээс хойшоо орон тоогоо тайвнаар нэмэгдүүлээд байж болно.
• Ямар нэг чухал зүйл хийхийн тулд бүтэлгүйтэж дампуурах айдсаа давж гарах хэрэгтэй.
• Ямар ч бүтээгдэхүүн нийт тохиолдлын 10 хувьд нь асуудал болж болзошгүй байдаг ч яг ямар нь вэ гэдгийг урьдчилан хэлэх боломжгүй.
• Хүлээгдэж байснаас ямагт ихийг өгч байгаарай.
• Бид зөвхөн мөнгөний төлөө энэ бүхнийг хийдэг байсан бол компаниа аль хэдийнэ зарчихаад далайн эрэг дээр амарч байх байсан юм.
• Компаниуд шүүхийн нэхэмжлэл эсвэл өрсөлдөөнөөс биш харин буруу зүйл хийсэн, амбиц дутагдсанаас болж дампуурдаг юм.
0 Сэтгэгдэл